工作职责

1 店铺人事管理（包括但不仅限于：店员招聘、工作任务及人员分配、督导及培训下属、团队建设等）； 
2 监督及控制店铺业务运作； 
3 销售产品及提升品牌形象为顾客提供优质服务 
（包括但不仅限于：接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等）； 
4 店铺存货管理（包括但不仅限于：盘点、控制存货及存货与销售分析等）； 
5 整理分析销售资料，为有关部门拟定市场及销售策略作参考；

要求:

1 服装品牌店（儿童服装品牌店优先）的销售管理、 人员管理、陈列管理、商场沟通管理经验。 
2 年龄26-35岁； 
3 高中或同等以上学历, 并持有营业员上岗证、 健康证 ； 
4 三年或以上零售店铺管理经验， 有儿童品牌销售工作背景者优先； 
5 能熟练操作计算机POS系统及Microsoft Office办公软件； 
6 具备良好的英语沟通能力者优先； 
7 具备高度的责任心及店铺人员管理理念， 主动性强并能承受工作压力； 
8 须了解、认同并实践“优质服务”理念； 
9 有亲和力，语言表达沟通能力强； 
10 能够适应零售行业工作环境及工作时间要求；

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