学习对象
　　高层管理者;老板总经理
　　课程目标
　　1、通过制定科学合理的目标、建立目标分解系统，做到千斤重担人人挑，人人头上有指标，形成切实可执行的目标计划
　　2、通过严格的过程管控体系和绩效管理体系，确保企业战略目标100%达成
　　3、建立激励机制，让员工自动自发工作，提高企业效率
　　4、让老板从繁琐的管理工作中解放出来，更加高瞻远瞩
　　5、咨询式培训：以最低的投资得到超值解决方案，回去即可执行
　　课程内容
　　第一单元、什么事卓越绩效模式
　　第二单元、企业战略目标体系
　　第三单元、企业目标设定与分解系统
　　第四单元、考核指标定义及数据收集
　　第五单元、企业级年度KPI规划与目标确定系统
　　第六单元、实现战略目标的过程管理
　　第七单元、激励机制建立