【课程背景】
　　德胜洋楼有太多的神奇之处：
　　把上千名“农民工”改造成“君子”，每年年会在五星级酒店举办并让酒店人员称赞……
　　公司员工守则《德胜员工守则》从“手抄本”到出版再版29次，甚至被业内人士称为“奇书”，中国企业管理的圣经……
　　1000多名员工，销售额近十亿的公司只有一名营销专员，营销部还被称为“订单拒绝部”……
　　员工上下班从来不打卡，可以随时调休;员工可以请长假去另外公司闯荡，最长为三年，公司为其保留工龄……
　　财务报销不用领导签字，然后还不出问题……
　　一万多平方米的仓库竟然没有专职保管员，员工自取自理……
　　员工带病坚持工作不仅不会受到表扬，查出来还会受到惩罚……
　　每月1日、15日，雷达不动的制度学习会，必选签到，可带病参加……
　　一年几亿的采购额，选拔采购员，竟然用一名只有19岁的瓦匠……
　　由于价值观太吸引人，有英语老师从深圳骑自行车到苏州要求加入公司……
　　2013年10月25日-10月26日，我们将带您走进德胜洋楼，亲身体验德胜洋楼优秀的企业文化和制度以及员工的培育，共同学习和探讨企业文化塑造和落地的方法。
　　走进德胜，您将了解德胜洋楼“诚实、勤劳、有爱心，不走捷径”的价值观如何在公司贯彻;德胜的制度、程序是如何制定的;德胜的制度、程序为什么能够不折不扣的执行到位;德胜是如何让员工敬业、忠诚的?
　　参加对象：董事长、总经理、副总、中高层管理人员等
　　课程内容
　　日期时间活动主题演讲嘉宾
　　24日16:00-21:00报道，入住苏州敬斋酒店
　　25日08:30-10:00参观波特兰小街
　　10:00-11:00参观德胜大厦及塞奇创意策划中心
　　11:30-13:30午餐
　　13:30-14:00分组讨论：参观感悟
　　14:00-17:00《德胜管理制度的制定及落实》赵雷
　　18:30-21:00《德胜管理制度的制定及落实》赵雷
　　26日08:30-12:00《德胜企业文化的核心要素及执行》赵雷
　　12:00-13:30午餐
　　13:30-16:30《工匠精神——价值型员工的培育》孙庆金
　　课程结束