课程目标
　　提升执行力：反思与升华职场工作理念，绝对服从组织和领导;提升组织沟通能力;大幅度提升组织
　　情商;彻底锁定完成工作的时间结点。
　　目标导向： 目标不变方法变;绝不找借口;对待工作用结果思维而非逻辑思维。
　　思维创新： 把不可能变为可能，建立目标不变方法变的思维模式;从心态、素质方面实现自我突破
　　和自我超越，提高自信力、行动力及个人执行力。
　　体验责任： 建立相互的信任关系，加深对责任、承诺的感悟，学会系统而非片面地思考问题，培养
　　员工的责任感、荣誉感以及忠诚度。
　　团队至上： 团队风气改变从改变自我的言行开始!我是团队力量勃发的源泉!团队利益至上，个人
　　意愿妥协于团队。打造优秀的团队!
　　感恩回报： 让劳资关系更和谐;珍惜岗位;感恩公司、感恩上级、感恩工作、感恩父母、感恩社会。
　　认识自我： 帮助学员内查自我并清晰自己的问题与心智模式，清晰目标，自我蜕变。
　　课程内容
　　一、思维共识：对待工作要用“结果思维”
　　二、目标共识：目标不变方法变
　　三、领导共识：完成任务是领导的天职
　　四、下属共识：谁对最终结果负责任就听谁的
　　五、沟通共识：听懂与知道都是为做到服务的
　　六、行动共识：永不放弃才有可能达成目标
　　七、责任共识：站在系统责任高度履行岗位责任
　　八、时间共识：时间管理的核心就是时间结点的管理
　　九、组织共识：维护组织利益是职员的最高行为准则
　　十、职场共识：成功就是最后一批放弃的人