你当前所在的位置:首页 > 企业管理培训 > 企业内训 > 制造型企业效益倍增规划与实践-上海工慧企业管理
【课程背景】
u为什么众多行业优秀企业纷纷聘请3A顾问入厂辅导?
格力、TCL、王老吉、劲牌劲酒、首钢、唐钢、贝因美、首都航天……
u为什么3A能持续多年辅导一家企业进步?3A人有什么秘笈?
在中国企业,外国顾问做不好的事情,为什么3A顾问能做好?3A顾问是如何将世界优秀企业的管理思想与中国国情有效结合,从而让世界优秀企业的经营管理精华在中国企业落地的?
您及您的团队只需分别参加3A顾问专家公开讲座,这些为什么都将一一解开!
……
【课程收获】
² 如何改变品质低下走向卓越品质?如何从管理层到员工全员做好品质?
² 企业降低成本仅仅只有不断降低单位用量这一条道吗?如何立体的降低企业成本?
² 面对政府提出“国民收入5年增倍计划”的“政府请客,企业买单”,企业如何适应?企业人均效率翻倍实施案例剖析与借鉴。
² 通过管理控制制造系统哪几个关键要素实现准时和短周期交货?
² 认识产品规划与精益设计,从产品立项与设计开始要效益案例集锦。
² 如何激发员工兴趣进而实现全员参与,实现人人动手实施改善?
【【适合对象】 】董事长/总经理、副总、厂长/经理、推行办、生产部/品质部中高层管理干部
【课程大纲】
时间安排 提 纲 项 目
①上午09:00-12:00第 一讲:精益品质管理用心做“好”产品
1、企业从小到大过程发展策略有什么不同?
从“多”、“快”、“好”、“省”进步到……有“好”、“快”、“省”过程就有“多”的结果
2、阻碍我们产品品质不能走向卓越的障碍是什么?
用“员工素质低,员工不按规程操作”等为借口,成为管理干部不能做好品质的最大障碍
3、解决问题意识
v 案例分享
4、出现问题如何彻底分析解决?而不用借口来掩盖和修饰。
v 案例分享
5、品质不良解析能力的不同水平阶段
6、某企业案例分享(“人人做品质改善,处处精细化管理”)
第二讲:抓主生产制造过程控制要点实现准时短周期和低成本交货
1、了解产品的生产周期(案例分享)
2、用VSM价值流动分析暴露问题
3、降低企业成本的方向不仅仅是降低单位用量这一条道,是立体化
三条道
4、反映企业资金周转水准的3个指标
5、企业高层应该关心的与管理水准相关的财务指标
6、决定效率关键不是制造的工时?更要关注什么?
v 案例分享
7、不断提高人工工资是理所应当的,关键是提高员工附加价值之路
是什么?
v 案例分享
8、是什么让制造周期变长,是什么让准时交货变的艰难?
v 案例分享
9、在制程过程的3大要点
均衡化与匹配,特别关注瓶颈管理
效率改善的实质、生产同期化、拉动式生产、
生产一个流
v 案例分享
10、讨论:生产制造系统控制什么?
②下午13:30-16:30第三讲: 从产品规划角度和精益设计角度降低产品成本是超越同行之道
1、企业产品种类很多,真正盈利的有多少?
2、如何从产品规划获取效益
v 案例分享
3、从精益设计角度降低成本获取超强竞争力
v 案例分享
4、交流与讨论
第四讲:建立全员参与的改善机制和氛围
1、 我们现在面临的员工特点
2、 现在员工喜欢什么?
3、 如何建立改善机制符合现在年轻员工?
4、 如何评价员工士气?具体激励手段和方法
第五讲:课程总结
综合讨论及问题解答
制造型企业效益倍增规划与实践-上海工慧企业管理
信息来源:工慧企业管理服务外包网更新时间:2017-5-31浏览量:529字体大小:大 中 小
【课程背景】
u为什么众多行业优秀企业纷纷聘请3A顾问入厂辅导?
格力、TCL、王老吉、劲牌劲酒、首钢、唐钢、贝因美、首都航天……
u为什么3A能持续多年辅导一家企业进步?3A人有什么秘笈?
在中国企业,外国顾问做不好的事情,为什么3A顾问能做好?3A顾问是如何将世界优秀企业的管理思想与中国国情有效结合,从而让世界优秀企业的经营管理精华在中国企业落地的?
您及您的团队只需分别参加3A顾问专家公开讲座,这些为什么都将一一解开!
……
【课程收获】
² 如何改变品质低下走向卓越品质?如何从管理层到员工全员做好品质?
² 企业降低成本仅仅只有不断降低单位用量这一条道吗?如何立体的降低企业成本?
² 面对政府提出“国民收入5年增倍计划”的“政府请客,企业买单”,企业如何适应?企业人均效率翻倍实施案例剖析与借鉴。
² 通过管理控制制造系统哪几个关键要素实现准时和短周期交货?
² 认识产品规划与精益设计,从产品立项与设计开始要效益案例集锦。
² 如何激发员工兴趣进而实现全员参与,实现人人动手实施改善?
【【适合对象】 】董事长/总经理、副总、厂长/经理、推行办、生产部/品质部中高层管理干部
【课程大纲】
时间安排 提 纲 项 目
①上午09:00-12:00第 一讲:精益品质管理用心做“好”产品
1、企业从小到大过程发展策略有什么不同?
从“多”、“快”、“好”、“省”进步到……有“好”、“快”、“省”过程就有“多”的结果
2、阻碍我们产品品质不能走向卓越的障碍是什么?
用“员工素质低,员工不按规程操作”等为借口,成为管理干部不能做好品质的最大障碍
3、解决问题意识
v 案例分享
4、出现问题如何彻底分析解决?而不用借口来掩盖和修饰。
v 案例分享
5、品质不良解析能力的不同水平阶段
6、某企业案例分享(“人人做品质改善,处处精细化管理”)
第二讲:抓主生产制造过程控制要点实现准时短周期和低成本交货
1、了解产品的生产周期(案例分享)
2、用VSM价值流动分析暴露问题
3、降低企业成本的方向不仅仅是降低单位用量这一条道,是立体化
三条道
4、反映企业资金周转水准的3个指标
5、企业高层应该关心的与管理水准相关的财务指标
6、决定效率关键不是制造的工时?更要关注什么?
v 案例分享
7、不断提高人工工资是理所应当的,关键是提高员工附加价值之路
是什么?
v 案例分享
8、是什么让制造周期变长,是什么让准时交货变的艰难?
v 案例分享
9、在制程过程的3大要点
均衡化与匹配,特别关注瓶颈管理
效率改善的实质、生产同期化、拉动式生产、
生产一个流
v 案例分享
10、讨论:生产制造系统控制什么?
②下午13:30-16:30第三讲: 从产品规划角度和精益设计角度降低产品成本是超越同行之道
1、企业产品种类很多,真正盈利的有多少?
2、如何从产品规划获取效益
v 案例分享
3、从精益设计角度降低成本获取超强竞争力
v 案例分享
4、交流与讨论
第四讲:建立全员参与的改善机制和氛围
1、 我们现在面临的员工特点
2、 现在员工喜欢什么?
3、 如何建立改善机制符合现在年轻员工?
4、 如何评价员工士气?具体激励手段和方法
第五讲:课程总结
综合讨论及问题解答