【课程背景】
　　互联网及互联网+思维对企业经营的冲击、85、90后新生代员工的崛起，客户与员工的粉丝化管理、企业的转型与转行的危机、竞争对手越来越强大，学习与成长速度飞快而自己的企业利润却越来越小……
　　这些使中国成长型企业再次陷入一种前所未有的焦虑、浮躁与迷茫状态，新时代的机遇与挑战并存，企业家们应该何去何从?如何打造粉丝经济下的狼性执行力?请跟我一起思考以下问题：
　　1、您觉得执行力是一个老生常谈的话题吗?
　　当然不是，它在粉丝经济下，被赋予新的内涵与意义。
　　2、面对85、90后，您还在硬性地要求员工执行吗?
　　当然不能!使用权威与命令进行管理，已然过时!成为员工追捧与膜拜的“明星”，他们会快乐地执行!粉丝为爱工作，理所当然，没有什么值得不值得!
　　3、员工真的不想执行吗?
　　根据对过往十万学员的调查，当然不是!执行力提升的阻碍到底是什么?中国传统文化、互联网+时代的特点、社群1.0-5.0的发展、个人职业认知方面均为您揭示原因所在!
　　4、到底如何将执行进行到底?用什么样的工具与方法，营造什么样的执行文化氛围确保执行到位?这些问题到底有解吗?
　　当然有解!课程现场为您精彩呈现!
　　时代在改变，管理思维也在改变，改变带来新的企业文化与业绩突破!
　　您，接受改变吗?您，可以不接受，但是竞争对手在接受!
　　粉丝经济下，赢的未必是产品，而是人心与大势所趋!
　　课程目标
　　通过大量的训练，包括案例分析、现场解答、角色扮演、电影片段、情境模拟、管理游戏、团队竞争等形式，让管理者理解粉丝经济下，必须转变思维模式，塑造明星式的领导风范，让员工自动自发地快乐、积极执行，同时在紧张、热烈、投入的状态中，使学员体验什么是真正的执行，如何做执行，掌握执行的理念，流程和方法。
　　课程提纲
　　第一版块：新时代执行力特质与自驱动执行精神
　　第二版块：执行就是要拿到成果—成果的数据化与可视化第三版块：执行的关键导向力—客户价值最大化
　　第四版块：高层的执行谋略力—战略风向标
　　第五版块：执行的管控力—步步为赢，流程致胜
　　第六版块：中坚的责任力—承上启下，业绩为王
　　第七版块：粉丝经济时代执行人才的新新标准
　　第八版块：执行的文化驱动力—环境布置起来、气氛搞起来、团队行动起来!
　　情景体验：执行原动力—我最重要：《员工粉丝化管理—人人都是大明星》现场演示版—回去就可以用，用了就立刻改变，改变就立刻见到效果!