【课程背景】
　　STT又升级啦!参加培训师培训，首选STT!!
　　STT(又名：玩转课堂?)是培训师市场2015年的突破性成果，是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授课现场，组织力量进行研发和优化改善，对传统TTT内容与框架进行全面升级改进的最终成果!!
　　大道至简，方法比努力更重要，一旦找对方向与方法将起到四两拔千斤的作用，STT(又名：玩转课堂?)正是这把揭开培训神秘面纱的利剑，至简却最有效!!在2015版全新升级的培训师课程中，STT(又名：玩转课堂?)的主讲老师将倾情分享我们多年研究与实践成果，带领你披荆斩棘直往培训真谛的殿堂!在这里你将能够：
　　1、比以往任何时候都更犀利更精准地识别企业培训真实需求
　　2、颠覆以往拖泥带水的培训设计思路、快速有效直指培训症结与问题核心
　　3、亲身感受商业水准的大纲课件与PPT在你手中一步步变为现实!!
　　经典TTT还是基于50年代的认知主义思维，研究如何灌输理论;国内培训师自己改名的变种TTT把培训技能误解为演讲能力，越来越显空洞，动不动十多天的培训实际上显示了效率的低下。随着80、90后不断在职场上开始扮演正式角色，同时逐步走上企业培训师的岗位，企业实操和这些TTT之间矛盾越来越大!
　　2015版STT(又名：玩转课堂?)结合80、90后的心理需求，带来全新升级!在8年来全国数万名老学员的见证之下，可以看到培训师培训的现场效率越来越高，令传统TTT难以望其颈背，两天时间数十名学员可以完成五轮课程开发训练、精益化的训练设计让每位学员在极短的训练时间内完成近20次练习，同时保证了约70%的主讲老师授课时间，确保STT(又名：玩转课堂?)既有效果又有深度。
　　在完成学习目标的前提下，尽可能丰富的引入包括行动学习、翻转课堂、碎片学习、教练技术、全程评估、五星教学法在内的多种最前沿的全新教学手法，让学员能够紧跟时代，同时切身体验各种最前沿的培训模式。
　　学员对象
　　企业专/兼职培训师、中高层管理者、部门经理、培训管理者和业务/技术骨。
　　学员收益
　　◇轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力;
　　◇能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发;
　　◇开发的课程能与企业情况紧密结合，并能得到参加学员和领导的支持;
　　◇将内容设计与演绎得更加实效生动，有效牵动每位参加学员的心弦;
　　◇摆脱PPT与稿件的束缚，脱稿后仍能声情并茂进行讲授;
　　◇不用再担心培训过程，原来培训效果可预见也有能力设计;
　　◇借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长。
　　企业收益
　　◇全方位提升企业内部培训师队伍整体水平与实战能力;
　　◇在短时间内快速形成企业独有的课程库和素材库;
　　◇规范完善企业培训管理体系，有效留住经验和优秀人才;
　　◇培训内容不再停留于表面与形式，直指问题核心与提升工作绩效;
　　◇有效缩短员工成长周期，快速复制企业精英提升效益;
　　◇建立全员参与支持的学习型氛围和企业文化，打造长青树企业。
　　课程大纲
　　一、 玩转台风——用新观念做培训，让我们把课堂翻过来
　　1. 培训师培训终结者：STT?企业培训师胜任模型
　　2. 如何在最短时间引发共鸣，走进学员的世界?
　　3. 如何用兴趣带动需求，让学员大脑快点转起来?
　　4. 让培训师摆脱浪费时间的“游戏、按摩操、舞蹈”老三样
　　5. 五行训练法2.0升级版：以学员为核心的新台风
　　6. 20分钟解决台风问题：玩转课堂?独家微训练系统初体验
　　- 立刻走出讲台恐惧症，向手足无措说Bye Bye!
　　- 快速提升培训师的亲和力和权威感
　　- 用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方
　　二、 玩转课程——轻松做好培训内容定位的四大要素
　　1. 案例深度点评：培训师生涯的第一次专业化课程开发任务
　　2. 道破天机：破解培训总是达不到预期的“魔咒”
　　3. 从2014年ASTD改名谈开去：企业培训的“那个时代”和“这个时代”
　　4. 不从真实培训需求出发的培训课程设计都是耍流氓
　　5. 那么问题来了——培训需求挖掘哪家强?STT?四问来帮忙!
　　6. 第二轮现场优化，让培训更精准：课程效果优化原来如此简单!
　　三、 玩转控场——通过职业控场保障培训效果100%达成!
　　1. 熊出没注意!你的培训敢用真实效果说话吗?
　　2. 控场能力体验：“熊老师”和“熊孩子”
　　3. 课堂建构：熊孩子“犯熊”的四种表现，你会如何应对?
　　4. 如何确认学员对所学内容的吸收程度?
　　5. 现场对培训效果进行检验的“超级工具箱”
　　6. STT?语录：培训必须当场见效!不能现场见到效果的培训，还是耍流氓!
　　7. 让培训出效果：培训课程第三轮现场优化
　　四、 玩转案例——超越理论，企业培训从此变得有血有肉
　　1. 案例的价值仅仅就是丰富课堂吗?
　　2. 边听故事边思考：他们是如何做到“引人入胜”的?
　　3. 引爆卓越圈!培训师如何运用自己的洞察力调动听众?
　　4. 案例高手体验：无招胜有招，从朴实中绽放光彩
　　5. STT?带你颠覆一切!不仅超越理论，更加超越案例本身!
　　6. 从讲案例走向用案例：高大上的案例设计基础
　　7. 从用案例走向玩案例：哈佛商学院案例教学法精髓分享
　　8. 让培训有高度：培训课程第四轮现场优化
　　五、 玩转课件——超越PPT，最低成本实现企业课件标准化
　　1. 培训课程开发中的常见问题：
　　?培训师都是兼职很忙，课程研发太占时间怎么办?
　　?换个人课件就没法讲，怎么办?
　　?临时性的培训任务，没有时间做课件，但又要保证效果，怎么办?
　　2. 十倍速玩转PPT——让PPT开发时间缩短90%!
　　3. PPT是培训课件的最初级形态，有没有比PPT更快的开发方法?
　　4. 绝对神奇：让学员眼珠子都掉下来的STT?课程开发四步成型
　　5. 培训课程第五轮现场优化：让培训能传承的15分钟课程急速成型!