学习对象

课程目标
培养方向及目标
1、培养具有扎实的工业与组织心理学及现代人力资源管理与开发基础，掌握行为科学、人事科学的基本理论，熟悉组织人力资源管理与开发的技能技巧与应用实务的专业人才。
2、帮助学员建立组织行为及人力资源管理与开发领域的厚实功底，特别着重很强的实际操作、实务管理与拓展技能。

课程内容
课程设置及学分
1、必修课（1门，共3学分）：
(1)组织行为学 (2)社会心理学
(3)决策管理 (4)普通心理学
(5)人事测量 (6)心理学研究方法
(7)领导行为学 (8)战略人力资源
(9)绩效管理 (1)薪酬管理
2、选修课（非考试课程，选择性安排4-6门）：
(1)心理科学统计 (2)心理咨询与治疗
(3)发展与教育心理学 (4)变态心理学
(5)职业生涯管理 (6)组织文化管理
(7)团队管理 (8)招聘管理
(9)优势管理 (1全国统考心理学串讲