学习对象

课程目标
研究生课程进修班招生简章（北京）
为帮助在职人员在原有基础上进一步提高学术水平，掌握坚实的理论基础和系统的专业知识，进而更加适应经济建设和社会发展的需要，北京大学心理学系在北京举办应用心理学专业（人力资源管理方向）研究生课程进修班。
一、招生对象及条件
1、 遵纪守法，品行端正，在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩的在职人员。
2、具有大学本科或大专毕业学历的人员，且毕业后工作三年以上（即毕业证书签发时间在29年7月(含)以前）。
3、参加课程班学习并拟申请硕士学位的人员，须已获得学士学位并在获得学士学位后工作三年以上，或虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。已获得的学士、硕士或博士学位为国（境）外学位的，其所获的国（境）外学位需经教育部留学服务中心认证。
二、培养方向及目标
1、培养具有扎实的工业与组织心理学及现代人力资源管理与开发基础，掌握行为科学、人事科学的基本理论，熟悉组织人力资源管理与开发的技能技巧与应用实务的专业人才。
2、帮助学员建立组织行为及人力资源管理与开发领域的厚实功底，特别着重很强的实际操作、实务管理与拓展技能。
三、学员结业及证书
1、研究生课程进修班的学员，完成培养方案所规定的课程，各科考试成绩合格者（6分以上）即可结业。
2、结业学员名单和成绩报经研究生院审查核准后，颁发由北京大学研究生院盖章的《研究生课程进修班结业证书》。

课程内容
1、必修课（1门，共3学分）：
(1)组织行为学 (2)社会心理学
(3)决策管理 (4)普通心理学
(5)人事测量 (6)心理学研究方法
(7)领导行为学 (8)战略人力资源
(9)绩效管理 (1)薪酬管理
2、选修课（非考试课程，选择性安排4-6门）：
(1)心理科学统计 (2)心理咨询与治疗
(3)发展与教育心理学 (4)变态心理学
(5)职业生涯管理 (6)组织文化管理
(7团队管理 (8)招聘管理
(9)优势管理 (1)全国统考心理学串讲