学习对象
企业内部中高层及全体员工
课程目标
——团队特训 铸就卓越
解决核心问题
如何增强员工的责任感
如何修炼员工的心态
如何使员工个人目标服从公司总体目标
如何使员工了解自己、认识自己
如何进行高效沟通
如何透过学习与训练，迅速提升团队执行力
如何让团队精神深入人心，打造一支金子般的团队
如何扫除18大企业现象（1.当面一套、背后一套; 2.推卸责任，遇事踢球; 3.对批评承受能力差; 4.工作不主动; 5.执行任务打折;……18.部门协调不畅）

课程内容
【课程提纲】
一、负责任训练
1．透过训练停止队伍中抱怨、责怪、爱发牢骚的心态。
2．增强员工对本职工作的责任感，提高承担责任的能力。
3．提升责任心，触动内在，真正改变、提升工作效率。
4．员工对企业的未来有新的感受，愿意协调个人的愿望。
5．员工遇事不再踢皮球，做责任者，减少内耗，降低成本。
二、心态的修炼
1．深化队伍对企业的热爱，具备忠诚的价值观和使命感。
2．透过心理训练，使员工能用积极的心态思考问题。
3．摆正心态，使团队整体心态良性发展。
4．解除心理压力，建立正面心茅，改善心智模式。
5．使团队拥有感恩的心，爱岗敬业，热忱工作。
三、自我性格的修炼与高效沟通
1．认识自己，了解自己，吃透人性。
2．沟通不畅是企业最大的成本，透过学习，使员工学会沟通。
2．掌握沟通的核心技巧，运用于实践中。
3．让上下级与平级之间沟通顺畅，建立沟通良好的精英团队。
四、高效执行力训练
1．深化团队执行的理念和执行结果思维。
2．透过深入学习与训练，迅速提升执行意识。
3．团队对企业执行力有新的认识，愿意无借口的执行。
4．了解什么是商业化人格，提升个人执行能力。
五、团队精神训练
1．让团队精神深入人心，打造一支金子般的和谐团队。
2．明确企业凝聚力的核心来源，提升团队的组织向心力和战斗力。
3．透过对团队的现场训练来体验团队，触动内在,看到实实在在的效果。
4．让员工具备团队协作的能力，愿意为团队协调个人。
六、潜能开发吞火训练
1．熊熊烈焰起于星星之火，终极挑战-----现场潜能开发训练。
2．达成目标的能力释放。
3．承诺心中的服务目标。
4．表意识和潜意识，潜能冰山原理，到底如何激发潜能。
5．一个人到底能做什么，意愿大于方法，驱除坏习惯的自我潜能认知