学习对象
企业董事长、经理、厂长、人事行政干部、工会干部及相关管理人员等
课程目标
深圳特区和谐劳动关系促进条例的解读与应用（深圳，12月4日-5日）
课程内容
深圳特区和谐劳动关系促进条例的解读与应用（深圳，12月4日-5日）

【培训日期】28年12月5日

【培训地点】深圳

【【培训对象】】企业董事长、经理、厂长、人事行政干部、工会干部及相关管理人员等

【课程大纲】

●适用范围——条例能否在非经济特区的宝安、龙岗适用？
●如何处理劳动合同、与规章制度的冲突？
●未依法为劳动者缴纳社会保险费的法律风险。
●用人单位对劳动者实施经济处分的限制。
●用工前订立的劳动合同能否解除及其法律后果？
●协商延长劳动合同的期限能否视为续订劳动合同？
●竞业限制协议争议的处理原则。
●保障劳动者休息权的新规定。
●劳资双方能否约定加班工资的计算基数？
●计算连续工龄的新规定。
●劳动关系信用征信制度和信用惩戒机制对单位的影响。
●建筑行业工资保证金制度。
●停工事件中的“冷静期”和“恢复秩序令”。
●用人单位违法行为的相关行政责任有哪些？…

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