学习对象
人力资源经理
课程目标
1.从战略角度加深对人力资源管理的认识
2.充分了解人力资源管理的主要工作内容,工作重点
3.了解人力资源管理的主要工作流程与基本操作方法
4.掌握人力资源管理的主要工作流程与基本操作方法
5.重点提升人力资源管理几个主要环节的几项实务操作能力
课程内容
1.认识人力资源管理
2.人力资源规划的主要内容
3.组织设计的操作要点
4.岗位描述的基本方法和操作要点
5.员工招聘与人员流动工作实务
6.企业培训管理实务7.绩效管理实务与案例
8.激励体系构建实务与案例