学习对象
　　企业中高层管理人员。职场人士、行政文秘、人力资源等相关岗位工作人员
        课程内容
　　一、管理数据
　　 数据的输入技巧(快速在Excel中输入所需 数据)
　　快速输入复杂的序列号(输入前缀或后缀编号)
　　快速输入重复数据(在不同的单元格中输入相同的信息)
　　快速填充工作表的空白单元格
　　数据位置调整
　　 数据有效性设置(在数据列中设置条件和 规则)
　　范围限定(在填写年龄、销售额等信息时设定输入值的范围)
　　 日期限定、序列限定(规定开始日期和截至日期，限制输入产品型号的方法)
　　 日期管理
　　确定具体的日期(日期的规范填写和管理)
　　确定两个日期之间的天数(计算工龄、年龄和产品销售日期管理)
　　设置日期的各种显示格式(中文、英文的年、月、日和星期显示)
　　 数据安全性设置和管理
　　工作表只读、数据区权限设定(不能随意更改和修改数据)
　　 在编辑栏隐藏公式和函数
　　 制作专业效果的数据表
　　 数据表纹理背景
　　 框线的各种美化
　　 斜线表头的设置技巧
二、数据运算
　　 设置公式来计算数据的结果(在Excel中输入公式的方法)
　　 通过统计函数、和文本函数计算所需数据
　　 对数值进行计数统计(统计人数、产品数量、空格数或是根据条件统计个数)
　　 对文本进行计数统计和查找
　　 公式和函数地址引用(相对地址引用、绝对地址引用)
　　 排名函数(如何统计产品销售排名，如何对绩效核分数排名)
　　 与或函数(逻辑函数)
　　 条件及条件计数函数的使用(统计产品型号数量、统计年龄大于40岁的有多少?)
　　 文本函数和文本拆分合并(如何快速将一列数据拆分成多列，如何把多个文本合并成为一个)
　　身份证号码的计算
　　1. 自动计算出生年月日
　　2. 自动计算年龄
　　3.自动计算性别
　　 三维引用(跨表引用)(把其他表的数据快速引用过来，实现数据链接和同步更新)
　　三、数据分析
　　 通过排序法分析数据
　　 通过自动筛选和高级筛选分析数据
　　 条件格式数据分析(怎样把符合条件的数据更改颜色，一眼看到数据的范围)
　　利用条件格式醒目显示数据
　　以不同的颜色显示不同区间的数据
　　 对数据进行分类汇总
　　 利用数据透视图表对数据进行分析(怎样实现数据分类汇总，把不同产品、不同月份、不同人员的数据快速汇总)
　　统计分析报表
　　创建数据透视表
　　设置数据透视表 自定义数据透视表
　　设置报表显示方式
　　设置字段的数据显示方式(进行各种统计比较分析)
　　纵向同比分析
　　纵向环比分析
　　图表分析(什么是菜鸟制作的图表，什么是大师制作的图表，什么只能叫生成图表，而什么才是真正的图表分析)
　　 创建图表的一般规律和方法
　　 图表的修改
　　 利用柱形图、饼图(符合饼图)、折线图分析数据