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【课程背景】
自1980年，斯坦福大学心理教授海伦•帕尔默(Helen Palmer)教授将九型人格引入美国高等学府，九型人格很快成为一门倍受MBA学员欢迎的热门课程。《九型人格与领导力》是哈佛商学院著名课程，领导力是非常个性化的学问，它无非是两个方面，一是领导自己，一是领导别人，这两方面都离不开对人性的认识。老子说“知人者智，自知者明”，一个明智的人才能成为一个真正优秀的领导者。时至今日，九型人格被誉为沟通的“圣经”和有效的“读心术”，为管理者提供了一个真实、深刻而又层次分明的人性地图去认知自我、了解他人。
《九型人格与领导力》课程不同于其他简单的性格分析工具，该课程融合了心理学和管理学的大量知识和案例，不是简单在行为层面对人做一些区分，而是基于冰山模式理论，让大家清楚看到，同样的行为背后，不同性格的人的内在动力和渴望，让每位领导者更清楚的认识自我、接纳自我，清楚自己领导力的优势和发展方向，提升领导力的同时，拥有更加融洽的工作和家庭关系。同时对不同的下属给予不同的指导，充分发挥下属的优势，达成更高的工作绩效。每个型号的领导者只要有充分的自我觉察和自我认知能力，都能成为优越的管理者。
课程目标
1、深入探索九型人格的生命观点、性格结构和深层心理机制
2、深入探究自己的性格模式，提升自我察觉能力，突破自己的性格局限
3、学习九型人格的感知和区分技巧，掌握进入不同性格内在频道的沟通技巧
4、掌握九型人格在人际关系中运用，提升自己的领导力
5、知晓每个个体的优势与局限，做到扬长避短，增强对人的洞察力
6、有效地领导和激励团队成员，建立优胜团队
7、领导力法则(钻石法则)：用适合别人性格和需求的方式领导他人
课程内容
一、九型人格与领导力探索
九型人格理论的起源和理论基础
是什么成就了一个卓越的领导者?领导力的核心是什么
脑(思维中心)、心(情感中心)、腹(本能中心)三个智慧中心的探索
冰山模式分析(内在逻辑框架)
学习九型容易犯的错误和正确学习应用思路
二、九种型号领导者领导风格解析与小组座谈
1、三号成就型、六号疑惑型、九号和平型领导者领导风格解析：领导模式、领导力优势及提升发展方向
三号、六号、九号三种型号领导者目标激励特征及发展
三号、六号、九号三种型号领导者提升自制力的方式及发展
三号、六号、九号三种型号领导者领导模式与行动特征及发展
三号、六号、九号三种型号领导者沟通优势分析及提升
三号、六号、九号三种型号领导者领导团队的特征及提升
三号、六号、九号三种型号领导者制定最优方案的特特征及提升
三号、六号、九号三种型号领导者掌握变化的特点及提升
如何引导和激励三号、六号、九号性格下属的发展
2、一号完美型、四号自我型、二号助人型领导者领导风格解析：领导模式、领导力优势及提升发展方向
一号、四号、二号三种型号领导者目标激励特征及发展
一号、四号、二号三种型号领导者提升自制力的方式及发展
一号、四号、二号三种型号领导者领导模式与行动特征及发展
一号、四号、二号三种型号领导者沟通优势分析及提升
一号、四号、二号三种型号领导者领导团队的特征及提升
一号、四号、二号三种型号领导者制定最优方案的特特征及提升
一号、四号、二号三种型领导者掌握变化的特点及提升
如何引导和激励一号、四号、二号性格下属的发展
3、八号领袖型、五号理智型、七号活跃型领导者领导风格解析：领导模式、领导力优势及提升发展方向
八号、五号、七号三种型号领导者目标激励特征及发展
八号、五号、七号三种型号领导者提升自制力的方式及发展
八号、五号、七号三种型号领导者领导模式与行动特征及发展
八号、五号、七号三种型号领导者沟通优势分析及提升
八号、五号、七号三种型号领导者领导团队的特征及提升
八号、五号、七号三种型号领导者制定最优方案的特特征及提升
八号、五号、七号三种型号领导者掌握变化的特点及提升
如何引导和激励八号、五号、七号性格下属的发展
三、不同型号领导者领导风格之间的转化与关系
三号、六号、九号(三种)领导风格之间的关系：
三、六、九之间形成一个内在的闭环
压力状态下三种领导风格的转化
放松状态下三种领导风格的转化
一号、四号、二号、八号、五号、七号(六种)领导力风格之间的关系：
一、四、二、八、五、七形成一个内在的闭环
压力状态下六种领导风格的转化
放松状态下六种领导风格的转化
四、九型人格在其他领域的应用与实践
九型人格在团队建设方面的应用
九型人格在销售和谈判中的运用
九型人格在企业人力资源管理当中的应用
九型人格在夫妻关系及子女教养、家庭关系方面的运用等
五、九型人格与心智成长
每种型号的内在偏执
每种型号对其他号码的偏见
每种型号的自我成长
各个型号分别处理压力和情绪的方法
各个型号如何提升个人魅力与幸福指数
提问与回答、总结
九型人格领导力研修班-上海工慧企业管理
信息来源：工慧企业管理服务外包网更新时间:2017-5-31浏览量：394字体大小：大 中 小
【课程背景】
自1980年，斯坦福大学心理教授海伦•帕尔默(Helen Palmer)教授将九型人格引入美国高等学府，九型人格很快成为一门倍受MBA学员欢迎的热门课程。《九型人格与领导力》是哈佛商学院著名课程，领导力是非常个性化的学问，它无非是两个方面，一是领导自己，一是领导别人，这两方面都离不开对人性的认识。老子说“知人者智，自知者明”，一个明智的人才能成为一个真正优秀的领导者。时至今日，九型人格被誉为沟通的“圣经”和有效的“读心术”，为管理者提供了一个真实、深刻而又层次分明的人性地图去认知自我、了解他人。
《九型人格与领导力》课程不同于其他简单的性格分析工具，该课程融合了心理学和管理学的大量知识和案例，不是简单在行为层面对人做一些区分，而是基于冰山模式理论，让大家清楚看到，同样的行为背后，不同性格的人的内在动力和渴望，让每位领导者更清楚的认识自我、接纳自我，清楚自己领导力的优势和发展方向，提升领导力的同时，拥有更加融洽的工作和家庭关系。同时对不同的下属给予不同的指导，充分发挥下属的优势，达成更高的工作绩效。每个型号的领导者只要有充分的自我觉察和自我认知能力，都能成为优越的管理者。
课程目标
1、深入探索九型人格的生命观点、性格结构和深层心理机制
2、深入探究自己的性格模式，提升自我察觉能力，突破自己的性格局限
3、学习九型人格的感知和区分技巧，掌握进入不同性格内在频道的沟通技巧
4、掌握九型人格在人际关系中运用，提升自己的领导力
5、知晓每个个体的优势与局限，做到扬长避短，增强对人的洞察力
6、有效地领导和激励团队成员，建立优胜团队
7、领导力法则(钻石法则)：用适合别人性格和需求的方式领导他人
课程内容
一、九型人格与领导力探索
九型人格理论的起源和理论基础
是什么成就了一个卓越的领导者?领导力的核心是什么
脑(思维中心)、心(情感中心)、腹(本能中心)三个智慧中心的探索
冰山模式分析(内在逻辑框架)
学习九型容易犯的错误和正确学习应用思路
二、九种型号领导者领导风格解析与小组座谈
1、三号成就型、六号疑惑型、九号和平型领导者领导风格解析：领导模式、领导力优势及提升发展方向
三号、六号、九号三种型号领导者目标激励特征及发展
三号、六号、九号三种型号领导者提升自制力的方式及发展
三号、六号、九号三种型号领导者领导模式与行动特征及发展
三号、六号、九号三种型号领导者沟通优势分析及提升
三号、六号、九号三种型号领导者领导团队的特征及提升
三号、六号、九号三种型号领导者制定最优方案的特特征及提升
三号、六号、九号三种型号领导者掌握变化的特点及提升
如何引导和激励三号、六号、九号性格下属的发展
2、一号完美型、四号自我型、二号助人型领导者领导风格解析：领导模式、领导力优势及提升发展方向
一号、四号、二号三种型号领导者目标激励特征及发展
一号、四号、二号三种型号领导者提升自制力的方式及发展
一号、四号、二号三种型号领导者领导模式与行动特征及发展
一号、四号、二号三种型号领导者沟通优势分析及提升
一号、四号、二号三种型号领导者领导团队的特征及提升
一号、四号、二号三种型号领导者制定最优方案的特特征及提升
一号、四号、二号三种型领导者掌握变化的特点及提升
如何引导和激励一号、四号、二号性格下属的发展
3、八号领袖型、五号理智型、七号活跃型领导者领导风格解析：领导模式、领导力优势及提升发展方向
八号、五号、七号三种型号领导者目标激励特征及发展
八号、五号、七号三种型号领导者提升自制力的方式及发展
八号、五号、七号三种型号领导者领导模式与行动特征及发展
八号、五号、七号三种型号领导者沟通优势分析及提升
八号、五号、七号三种型号领导者领导团队的特征及提升
八号、五号、七号三种型号领导者制定最优方案的特特征及提升
八号、五号、七号三种型号领导者掌握变化的特点及提升
如何引导和激励八号、五号、七号性格下属的发展
三、不同型号领导者领导风格之间的转化与关系
三号、六号、九号(三种)领导风格之间的关系：
三、六、九之间形成一个内在的闭环
压力状态下三种领导风格的转化
放松状态下三种领导风格的转化
一号、四号、二号、八号、五号、七号(六种)领导力风格之间的关系：
一、四、二、八、五、七形成一个内在的闭环
压力状态下六种领导风格的转化
放松状态下六种领导风格的转化
四、九型人格在其他领域的应用与实践
九型人格在团队建设方面的应用
九型人格在销售和谈判中的运用
九型人格在企业人力资源管理当中的应用
九型人格在夫妻关系及子女教养、家庭关系方面的运用等
五、九型人格与心智成长
每种型号的内在偏执
每种型号对其他号码的偏见
每种型号的自我成长
各个型号分别处理压力和情绪的方法
各个型号如何提升个人魅力与幸福指数
提问与回答、总结