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新任管理者人才管理与团队建设实战技能提升-上海工慧企业管理

信息来源:工慧企业管理服务外包网更新时间:2017-5-31浏览量:165字体大小:



  
学习对象
产品线/产品总监、研发体系总监、产品经理、研发体系总工、研发部门经理、总体技术管理工程师、研发项目经理、系统工程师、系统设计工程师、资深产品开发工程师等
课程目标
经过沙盘演练,完全运作一个真实的产品开发项目,让学员身临IPD流程每一关键环节,让学员真实管理IPD流程每一环节,掌握IPD流程影响因素,清楚产品研发管理中决策指标的如何影响产品最终实现,让学员快速建立研发管理者的管理经验;分享讲师在业界优秀企业(IBM、华为、艾默生)实施IPD工作时的切身实践体会,分享讲师为国内几十家企业推行IPD的经验与教训,展示并分享丰富的IPD相关流程、Checklist等模板,有助于企业用于具体工作。
课程内容
一、IPD(集成产品开发)的体系框架介绍
1、IPD的核心思想
2、IPD的框架
3、IPD流程体系介绍
二、IPD沙盘演练情景介绍
1、IPD流程沙盘形式讲解。
2、沙盘实现范例产品介绍
3、沙盘演练中的评分规则
4、沙盘演练中角色与职责介绍
5、沙盘演练系统介绍
三、IPD概念阶段演练
1、概念阶段IPD流程要点
2、理解演练项目业务计划书
3、拟定PDT项目任务书
4、在沙盘演练系统建立与PDT任务书一致的团队;
5、在沙盘演练系统裁减IPD流程;定义概念阶段每活动业务风险与解决方案。
6、使用Delphi估算工具,对概念阶段IPD流程活动进行估算
7、组织TR1评审
8、组织概念阶段决策评审
9、教员对各组概念阶段进行点评
四、IPD计划阶段演练
1、计划阶段IPD流程要点
2、闭环概念阶段决策评审问题
3、在沙盘演练系统扩充计划阶段PDT团队;
4、在沙盘演练系统裁减IPD流程;定义计划阶段每活动业务风险与解决方案。
5、使用Delphi估算工具,对计划阶段IPD流程活动进行估算
6、组织TR2评审,评审产品规格书
7、组织TR2评审,评审产品概要计划方案
8、组织计划阶段决策评审
9、教员对各组计划阶段进行点评
五、IPD开发阶段演练
1、开发阶段IPD流程要点讲解
2、闭环计划阶段决策评审问题
3、在沙盘演练系统扩充开发阶段PDT团队;
4、在沙盘演练系统裁减IPD流程;定义开发阶段每活动业务风险与解决方案。
5、使用Delphi估算工具,对计划阶段IPD流程活动进行估算
6、组织TR4评审,评审产品详细设计方案
7、产品制造模式决策、产品样机投板决策
8、组织TR4A评审
9、组织TR5评审
1、组织开发阶段决策评审
11、教员对各组开发阶段进行点评
六、IPD验证阶段演练
1、验证阶段IPD流程要点讲解
2、闭环开发阶段决策评审问题
3、在沙盘演练系统调整开发阶段PDT团队;
4、在沙盘演练系统裁减IPD流程;定义开发阶段每活动业务风险与解决方案。
5、使用Delphi估算工具,对计划阶段IPD流程活动进行估算
6、组织TR4评审,评审产品详细设计方案
7、产品制造模式决策、产品样机投板决策
8、组织Bata测试
9、组织TR6评审
1、组织验证阶段决策评审
11、教员对各组验证阶段进行点评
七、IPD发布阶段演练
1、发布阶段IPD流程要点讲解
2、闭环验证阶段决策评审问题
3、在沙盘演练系统调整发布阶段PDT团队
4、在沙盘演练系统裁减IPD流程;定义开发阶段每活动业务风险与解决方案。
5、产品发布
6、教员对各组验证阶段进行点评
八、各PDT团队演练总结
1、各PDT团队演练总结
2、优秀PDT团队评定与奖品发放

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