【课程背景】
　　向下管理高尔夫是对主管管理能力的大检阅，整合了经理人在主管管理上陷入的“管理陷阱”，用模拟情境的方式带领经理人采用GOLF的比赛规则，以游戏的方式，讨论案例。力求带领大家“一杆进洞”,不仅可以有效地消除管理盲点，解决问题，更重要的是能未雨绸缪，防止问题的产生和阻止问题的恶化。
　　管理高尔夫系列课程推出近十年来，在海峡两岸得到企业一致好评，被喻为“最有魅力的管理课程”，先后将近700多家企业引入内训。
　　课程收益
　　1. 管理者角色定位，梳理管理岗领导力
　　2. 建设优秀团队的实战模型
　　3. 如何搭建因材施教的体系
　　4. 如何技能与实战的完美契合
　　5. 不同管理阶段的管理行为分析
　　6. 发现未触及管理难题，防范于未然
　　【培训对象】
　　企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员
　　课程大纲
　　单元一：管理者的职责与角色
　　1.管理者的角色
　　2.管理者的工具
　　3.组织乘数作用
　　4.组织三阶层的变化
　　5.组织三阶层的互动
　　6.象棋中的管理启示
　　单元二：状况演练与教战守策讲解
　　状况1.部属打小报告
　　状况2.部属有过失的行为
　　状况3.对员工进行工作指导
　　状况4.处理部属的特别请求
　　状况5.处理部属请调其它部门
　　状况6.执行一项新政策
　　状况7.赞美部属的方式
　　状况8.为部属订定工作目标
　　状况9.处理部属扭曲政策的本意
　　状况10.处理事态严重的员工
　　状况11.新旧人员相处问题
　　状况12.部属热心公益而忽略工作
　　状况13.部属消极、不合作的工作态度
　　状况14.部属培育发展的问题
　　状况15.固执己见的部属
　　状况16.采取弹性而有效的领导方
　　状况17.个性刚烈的部属
　　状况18.处理单位绩优人员的选拔