企业管理培训

企业内训
拓展培训
课案分享
拓展培训基地
内训讲师

企业管理培训

你当前所在的位置:首页 > 企业管理培训 > 企业内训 > 全员高效工作八项技能-上海工慧企业管理

全员高效工作八项技能-上海工慧企业管理

信息来源:工慧企业管理服务外包网更新时间:2017-5-31浏览量:178字体大小:



    【课程背景】
  “对专业管理人士的最真实的考验不是你知道怎样做,而是在你不知道时也知道如何行动。”这也许就是项目管理的价值。
  科学技术及市场环境的快速变化已经是二十一世纪的主题,因此一个组织要想存在和发展就必须适应环境变化。项目管理从传统的建筑工程领域,已经逐步延伸到通信工程领域,在通信工程领域运用项目管理已经是越来越多MTO运营商的选择。
  学习对象
  项目经理、工程经理、项目管理核心成员、工程主管领导
  课程内容
  第一部分 项目管理概述
  1. 项目及项目管理的基本概念;
  2. 项目管理的领域过程及管理架构;
  3. 案例:项目管理如何管?
  4. 项目参与角色及其职责
  5. 项目经理及其责权利;
  6. 研讨:工程项目难点与重点
  回顾:本单元结束后,学员能够:
  理解项目与运营区别,明确项目的定义和特征;
  明确项目管理架构,了解项目管理过程;
  项目中角色定义及其职责分工;
  理解项目经理的角色,以及他具有责权利;
  明白公司工程项目管理的难点和应对方法
  复习题
  1、 什么是项目,与运营有什么差别?项目的特征有哪些?
  2、 什么是项目管理,它是什么样的理念和技术?
  3、 项目管理包括哪些过程和领域,在实际项目中如何体现?
  4、 项目中有哪些关键角色?他们的职责分别是什么?
  5、 项目经理在组织和项目中是什么角色?怎么样才能做好项目经理?项目经理具有哪些责权利?
  6、 公司项目管理体现面临哪些挑战?有哪些成功经验?如何应对这些挑战?
  第二部分 项目启动
  1. 项目启动与项目管理难点
  2. 实战演练:运用kana分析法定位项目需求
  3. 识别干系人及制定干系人应对策略
  4. 实战演练:制定干系人管理策略
  5. 项目团队组建
  6. 项目目标明确
  7. 实战演练:定义项目目标明确项目交付结果
  8. 项目章程
  9. 案例、模板及实战演练:工程项目立项与章程制定
  回顾:本单元结束后,学员能够:
  1. 启动项目识别需求;
  2. 明白项目管理的难点和应对方法;
  3. 可以将客户的需求分不同的层次,理解哪些需求是真正有价值的需求;
  4. 识别项目主要干系人,根据他们的利益和影响制定应对策略;
  5. 理解项目的团队结构并采取不同的管理手段,明确项目的核心角色;
  6. 平衡不同干系人需求基础上,将需求转化项目的目标;
  7. 用结构化的方法定义项目目标陈述POS和项目关键交付结果;
  8. 理解项目章程。
  复习题
  1、 成功的项目管理必须关注什么?
  2、 什么是项目相关干系人?如何识别他们的需求和影响?对他们应该采取怎么样的应对策略?
  3、 如何将干系人的需求转化为项目目标?
  4、 项目有哪些干系人,他们的利益和影响是什么?有什么应对策略?
  5、 目团队组织结构包括哪些形式?它们分别有什么特点?采取什么样的管理方式?
  6、 如何陈述项目目标?如何定义项目的关键交付结果?
  7、 章程一般包括那六部分?如何对项目章程进行评审?
  第三部分 项目规划
  1. 项目规划及制定项目管理计划
  2. 案例及模板:工程项目规划书
  3. 通信工程全业务流程介绍(针对不同企业重点针对性介绍)
  4. 范围规划与工作任务分解
  5. 案例及实战演练:项目工作任务分解
  6. 项目里程碑与进度规划
  7. 案例及实战演练:项目进度规划
  8. 项目风险管理规划
  9. 实战演练:制定风险登记册
  回顾:本单元结束后,学员能够:
  1. 理解项目计划与基准关系,明确项目计划的作用;
  2. 了解通信工程业务过程,明确各业务过程管理的重点;
  3. 掌握范围规划的方法与工作任务分解;
  4. 掌握工作任务分解工具方法,可以将项目繁多工作明确责任人;
  5. 定义项目的里程碑,制定进度计划;
  6. 识别并管理项目风险,未雨绸缪处理项目不确定性;
  7. 制定并评审项目管理计划。
  复习题
  1、 项目计划与基准有什么区别?项目计划的作用是什么?
  2、 通信工程项目全业务过程如何划分?我们负责是哪一些?
  3、 项目的假设条件、制约条件有哪些?如何应对?
  4、 项目范围定义必须关注哪些关键?它们分别有什么特点?项目工作如何进行分解?制作WBS有哪些关注点和技巧?
  5、 如何定义项目的里程碑?制定项目进度计划?
  6、 别并管理项目风险,未雨绸缪处理项目不确定性。
  第四部分 项目的执行与监控
  1. 项目沟通协调
  2. 情景训练:项目综合沟通协调
  3. 项目人力资源与团队管理
  4. 情景训练:项目人力资源管理
  5. 项目监控与变更管理
  6. 项目质量管理
  回顾:本单元结束后,学员能够:
  1. 掌握项目沟通协调的技巧方法,针对性开展项目沟通;
  2. 组建、建设和管理项目团队,激励项目成员的参与;
  3. 监控项目过程,抓住项目关键;
  4. 识别项目的需求变更并让变更处于受控;
  5. 如何进行项目质量管理;
  复习题
  1、 项目沟通有什么特点?要关注什么?可以用到哪些技巧?关注哪些方面的沟通?
  2、 如何获取项目团队成员?项目团建可以用到哪些技巧?有哪些方法?如何激励项目成员?项目的冲突有哪些应对的措施?分别在哪些场合用哪种措施?
  3、 什么是项目监控?监控的关键是什么?如何才可以让项目变更处于受控?
  4、 项目质量管理管什么?项目质量管理关键理念有哪些?
  第五部分 项目收尾与总结
  1. 项目及合同收尾
  2. 案例:项目复盘
  3. 项目总结
  回顾:本单元结束后,学员能够:
  理解项目与合同的收尾程序;
  进行项目复盘总结
  复习题
  1、 如何进行项目与合同收尾?
  2、 如何进行项目总结?
  

在线留言 | Contact us

more

   联系人:

   手机号:

电子邮箱:

详细说明:

   验证码:

联系我们 | Contact us

more

地址:上海市嘉定区胜竹路1399号107室
          上海市嘉定区胜竹路1399号501-505室
联系人:王经理
电话:021-59970363 / 021-59552691
QQ:3287729173
邮箱:wangyafeng@51ghrc.cn
Copyright ©2016-2023  |  上海工慧人力资源服务有限公司   |   All Rights Reserved   |   沪ICP备17029474号
技术支持:上海尚锦信息科技有限公司