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课程大纲
连锁操盘之一 :商业模式如何创新?
竞争激烈,模式陈旧,如何模式创新,竞争突围,实现新的盈利增长点,搭上实现战略目标的快车道!
连锁操盘之二:如何战略布局?
如何设计战略步骤做好市场布局?不同发展阶段企业存在什么危机?如何规避?才能保障战略目标实现!
连锁操盘之三:如何设计分配机制?
如何设计分配机制吗?让团队像打了鸡血一样兴奋!让团队实现亲人一样的感觉!和你一起操心!
连锁操盘之四:如何建设连锁标准化系统?
我们企业究竟应该建什么标准?不同行业,不同发展阶段如何建标准?实现标准复制、企业扩张!
连锁操盘之五:如何建设人才培养系统?
人才跟不上战略规划,成为发展瓶颈?组织、训练系统怎样设计?如何让标准落实到人,企业大学如何建设?
人才战略落地,实现人才培养批量化!
连锁操盘之六:如何建设督导管控系统?
如何设计以利润为导向,以终端为核心的三级督导管控系统?如何实现加盟商管控的艺术性落地?真正实现连
锁标准落地,盈利提升!
连锁操盘之七:如何打造强大的团队?
如何打造与老板一样有使命感的团队?如何启动梦想,使命落地,成为众人跟随的精神领袖?形成有共同企业
信仰的强大团队,彻底解放老板!
讲师简介
李建军老师
中国培训网高级讲师
连锁经营管理专家
中国连锁整合研究院院长
连赢天下商业系统终生推动者
连锁操盘手-上海工慧企业管理
信息来源:工慧企业管理服务外包网更新时间:2017-5-31浏览量:197字体大小:大 中 小
课程大纲
连锁操盘之一 :商业模式如何创新?
竞争激烈,模式陈旧,如何模式创新,竞争突围,实现新的盈利增长点,搭上实现战略目标的快车道!
连锁操盘之二:如何战略布局?
如何设计战略步骤做好市场布局?不同发展阶段企业存在什么危机?如何规避?才能保障战略目标实现!
连锁操盘之三:如何设计分配机制?
如何设计分配机制吗?让团队像打了鸡血一样兴奋!让团队实现亲人一样的感觉!和你一起操心!
连锁操盘之四:如何建设连锁标准化系统?
我们企业究竟应该建什么标准?不同行业,不同发展阶段如何建标准?实现标准复制、企业扩张!
连锁操盘之五:如何建设人才培养系统?
人才跟不上战略规划,成为发展瓶颈?组织、训练系统怎样设计?如何让标准落实到人,企业大学如何建设?
人才战略落地,实现人才培养批量化!
连锁操盘之六:如何建设督导管控系统?
如何设计以利润为导向,以终端为核心的三级督导管控系统?如何实现加盟商管控的艺术性落地?真正实现连
锁标准落地,盈利提升!
连锁操盘之七:如何打造强大的团队?
如何打造与老板一样有使命感的团队?如何启动梦想,使命落地,成为众人跟随的精神领袖?形成有共同企业
信仰的强大团队,彻底解放老板!
讲师简介
李建军老师
中国培训网高级讲师
连锁经营管理专家
中国连锁整合研究院院长
连赢天下商业系统终生推动者